Jedes Unternehmen ist von Entscheidern getragen. Sie formen das Unternehmen mit Ihren Werten und Ihrer Einstellung. Sind diese von Wertschätzung, Gleichwertigkeit und Anerkennung geprägt, trägt es zu einer positiven und…
Geschehen in einem Unternehmen gravierende Veränderungen, z.B. ein neuer Geschäftsführer, eine Umstrukturierung oder auch eine Fusion, zeigt sich dies oft in einer Veränderung der Außenwirkung. Logos werden neu gestaltet -…
In einer Führungsrolle wird man fast täglich mit der Frage konfrontiert, wieviel Vorgaben man seinen Mitarbeitern machen oder ob man sie einfach machen lassen soll. Dabei ist den meisten Führungskräften…
Den meisten Chefs und den meisten Mitarbeitern ist klar: ein chaotisch laufendes Unternehmen kann langfristig nicht erfolgreich sein. Und die Erfahrung zeigt auch, an der Erkenntnis liegt es nicht –…
Jeden Tag haben wir mit anderen Menschen zu tun. Und obwohl wir uns alle darüber freuen, wenn wir freundlich und fair behandelt werden, fällt es einigen von uns schwer ihrem…
Schaut man sich aktuell die Unternehmenslandschaft an, so finden sich dort Unternehmen mit sehr unterschiedlichem Erfolg. Auffallend dabei ist, dass der Erfolg nicht von der Unternehmensform oder davon, wie lange…
Sind in einem Unternehmen Geschäftsprozesse oder feste Arbeitsabläufe eingeführt werden diese nur dann erfolgreich sein, wenn sie auch angewendet werden. Ist dies nicht der Fall gilt es, die Ursache dafür…
Wer heutzutage in einem Unternehmen neu anfängt bekommt meist nicht nur seinen Arbeitsplatz gezeigt, sondern auch ein paar grundsätzliche Informationen mit auf den Weg. Oft ist es nur der erste…
