Gestaltung & Organisation

Mit Ihnen und Ihrem Team erarbeiten und definiern wir, in aktiven Workshops, die erforderlichen Veränderungen. Liegen diese im Aufbau von Arbeitsabläufen (Geschäftsprozessen), so werden in diesem Schritt die Teilprozesse und ersten Prozessschritte festgelegt.

Dabei ist die Zusammenarbeit mit Ihrer Mitarbeitern wichtigster Erfolgsfaktor. Denn nur, wenn die Mitarbeiter die Ziele des Unternehmens als Ihre eigenen Ziele ansehen und die Möglichkeit haben in Veränderungsprozesse ihre eigenen Ideen mit einzubringen, entsteht ein großes Team.

Dem wird, durch die Erarbeitung in der Gesamtheit, Rechnung getragen, denn die Mitarbeiter lernen durch die Beschäftigung mit der Ausgangslage und der notwendigen Veränderungen die Gesamtheit des Unternehmens und seiner Ziele zu sehen. Sie werden dadurch nicht nur informiert sondern vorallem auch motiviert. Was sich später in einer einfacheren Führungstätigkeit wiederspiegeln wird.