Organisationsanalyse

Die Organisationsanalyse erfolgt in zwei Schritten:

Nach einem Vorgespräch, mit Ihnen als Auftraggeber, sichte ich im ersten Schritt, die im Unternehmen bereits vorhandenen Unterlagen wie Organigramm, Stellen- oder Tätigkeitsbeschreibungen. Oftmals haben auch die Mitarbeiter, bei ihrer Einlernung, Notizen gemacht. Auch diese schaue ich mir gerne an.

Durch die vorhandenen Unterlagen ergibt sich dann für mich bereits ein grobes Bild einer möglichen Struktur für das Unternehmen.

Dieses vervollständige ich dann, in Gesprächen mit den Mitarbeitern, da diese als ausführende Spezialisten am besten wissen, wo in der Arbeit Hürden zu überwinden sind.

Die gesammelten Informationen stelle ich Ihnen dann in einem Orgnaisationsbericht zusammen, wobei die entstandene Ist-Situation mit passenden Soll-Varianten abgeglichen und Lösungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden.