Meine Leistungen gliedern sich in vier aufeinander aufbauende Module:

Organisationsanalyse

Die Organisationsanalyse dient dazu, die im Unternehmen vorhandenen Hürden und Entwicklungspotentiale aufzudecken und entsprechende Optimierungsmöglichkeiten aufzuzeigen. mehr

Gestaltung & Organisation

Um Veränderungen im Unternehmen langfristig erfolgreich zu machen, ist es wichtig die Mitarbeiter von Anfang an in die Gestaltung dieser Veränderungen mit einzubeziehen. mehr

Umsetzung & Kontrolle

Sind im vorherigen Schritt die Veränderungen festgelegt, geht es nun darum mit den Mitarbeitern die konkrete Umsetzung zu erarbeiten und festzulegen wie die Wirkung der Änderungen kontrolliert werden können. mehr

Eine Besonderheit…

Bei manchen Veränderungsmaßnahmen liegt nach der Analyse ein Schwerpunkt auf einem bestimmten Bereich oder einem bestimmten Arbeitsabfolge. Hier besteht dann die Möglichkeit, zuerst diesen einen Bereich vollständig zu gestalten und erst dann den nächsten Bereich zu beginnen.

Überprüfung & Weiterentwicklung

Ein Unternehmen muss sich ständig verändernden Einflussfaktoren stellen. Daher ist es wichtig, auch die Struktur bzw. Organisation eines Unternehmens flexibel zu gestalten. mehr